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事(shì)业单(dān)位(wèi)选(xuǎn)聘是什么意思，教师选聘(pìn)是什么意思

　　选(xuǎn)聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词语，意思(sī)是挑选(xuǎn)聘(pìn)用。

　　出自郑观(guān)应《后序》：“各省广设制造厂，选聘专(zhuān)门名师为之教习。

　　”聘(pìn)是一个汉字，聘请的意思，如(rú)聘任、聘用(yòng)。

　　还(hái)有定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘(pìn)人员担任重要(yào)职务时要考虑三个条件：受教(jiào)育程(chéng)度，经验和(hé)业绩。

　　2、任何组织和(hé)个人不得干预公司经理人员的(de)正常选聘程序。i

　　3、建立和(hé)完善选聘机制，是提(tí)高教(jiào)师队伍素(sù)质的关键(jiàn)。

　　4、公司正(zhèng)在根据需要选聘管理人员(yuán)。

选聘和公开招聘的区别是什么？

　　选(xuǎn)聘和公开招聘的区别是(shì)i：

　　1、方式不同：选聘是(shì)在招聘岗位时，招聘单位要给(gěi)予(yǔ)被招聘人员一(yī)定的(de)编(biān)制，公开招聘(pìn)是通过公(gōng)燃(rán)迟(chí)迟开招(zhāo)聘的方式(shì)选(xuǎn)拔人才，是(shì)事业(yè)单位引入的公平竞争机制，把住了人(rén)员进口关，提高了新进人(rén)员的(de)整体素质。

　　2、人事(shì)关系不同：公(gōng)开招(zhāo)聘是正旦厅规(guī)的人事(shì)关(guān)系(xì)，而选聘属于(yú)单位内部自主的人事关系。

　　3、录用流程(chéng)不同：公开招(zhāo)聘必须要经过国考、省考或事业单位考(kǎo)试等考试皮李(lǐ)，选聘进入编制不用参(cān)加笔试，直接面(miàn)试(shì)通过(guò)就(jiù)可以被录用。

　　所谓(wèi)公开招(zhāo)聘(pìn)是指企(qǐ)业(yè)向企业(yè)内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合(hé)格的人员担任企业内部岗位的过程。

　　以教师公招为例，公招是(shì)政府、人力资源和社会保障局(jú)、教(jiào)育(yù)局统一组织的面向社会公开招(zhāo)聘教(jiào)师的考试(shì)，公招分(fēn)为笔(bǐ)试(shì)和面试，笔(bǐ)试内容以各地(dì)教育局公告为准(zhǔn)，基本考教(jiào)育学心理学，和报考学科的(de)专(zhuān)业知识(shí)。

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